每个行业都会有一些不能说的秘密，保险行业也不例外
今天，小安就来盘点一些常见的黑幕和套路
生活中，保险公司的招聘广告几乎是随处可见，而且五花八门。但是小安发现，很多广告都有提到高工资。
事实上真有那么高的工资吗？不见得。
常见的平台上发布的招聘信息，不要求学历或者大专学历，不要求工作经验，工资五千到一万，还享受不定时聚餐、出游，五险一金。。。。
这***简直是比一些国企都要好，谁看了不眼红？但前提是这些都得是真的。
大家仔细想想，现在的就业形式这么严峻，如果这些广告说的都是真的，那应该很多优秀的人才已经去应聘了才对啊，为什么招聘广告还这么多呢？
黑幕就是贵嘛，保险业务员提成可不低的喔！另外就是很多万能险之类的，条款复杂，搞得你看不明白，只能听业务员忽悠，完了理赔时候，这也不行那也不在范围内。所以，我认为，保险条款就是一个说明书，就该简单明了。越复杂，越有猫腻，越见不得人，越不要买。条款越简单，越透明，坑越少。
套路嘛！先来一堆大数据，百分之多少得大病，百分之多少的概率得癌症，搞得你生怕自己下一秒就得癌症了。然后就是话术，让你觉得这保险好，无可挑剔，买到就是赚了，太划算了等等。另一个就是什么优惠啥的，其实就是返佣。
有些在保险公司的亲戚朋友在你结婚有小孩时送你一份保险，交了首期，还剩十几年要交，有时挺尴尬的，退呢得罪人，不退呢其实自己想买更好的。。。。
第一、保险行业没有所谓的黑幕和套路，一切从合同合同出发，白纸黑字，客户可以选择保与不保，没人强迫投保人买保险。
第二、各家保险公司每年的理赔额都不少，不知道不等于没有，***://finance.sina***.cn/money/insurance/bxlc/2018-01-11/doc-ifyqnick6***5088.shtml
先聊聊保险公司对业务员的考勤。以某安为例，业务员没有底薪，更不是保险公司的员工，但是却用一套员工制度要求业务员，工作日要求每天出勤参加早会，如果缺勤还要扣钱。牛13啊~
保险销售确实套路多。主要在于保险是非常复杂的设计原理，经过精算师根据各种条件测算，又根据大量同质风险***产生的社会结果而形成的一种合约！它本身是家庭必须的产品，能做到风险损失赔偿功能。
中国老百姓90%不懂保险知识，99%人看不懂保险合同。保险销售人员素质在国内还普遍偏低，70%的保险销售自己也不清楚保险产品的全部条款和设计原理，只是参加公司内部培训，几乎都是注重销售产品的话术，产品本身内容粗略带过，这也是中国保险从业人员现状决定的，年龄偏大，学历低，基本靠感情销售给亲朋好友！
每款保险设计都有它的优点和缺点，总体来说，一个不变的原则就是保险公司肯定不会让这款产品亏钱，这在人寿产品里几乎是暴利，财产保险可能车险方面微盈利，其他险种也是比较好的利润。
保险销售要么是保险公司销售员直销，要么就是代理机构代销(银行，经纪公司等)，保险销售套路主要无非就是这几个方面，刻意隐瞒或者弱化缺点条款。
1.合同免责条款，刻意弱化或者不提，后期理赔损失惨重，可能不赔
2.夸张保险收益，后期发现还低于银行存款利率
3.协助隐瞒健康状况，顺利核保，后期造成保单无效
4.投资保险当高息存款卖，(银行代销居多)后期发现亏损惨重
5.投保金额不够疾病使用，未有效考虑通货膨胀因素
6.险种不匹配投保人家庭实际情况，造成资金浪费和保障效果不够
