促进会可以通过多种方式帮助企业解决实际问题。以下是一些可能的方法：
1.提供培训和咨询：促进会可以为企业提供外部***，帮助他们解决实际问题。这种学习机会可以帮助企业高层增强自己正确应对各种挑战的能力。培训老师和课程的选择都应该以能够真正解决企业的实际问题为目标。
2.使用科学工具：通过使用一千多种评估工具，我们可以了解到每个人的个性心理需求，从而更有效地为企业单身青年服务。这种工具可以帮助我们实现针对每个人的不同情况而“对症下药”。
3.现场解决问题：管理者要学会在现场观察和收集第一手资料，这是精益管理模式基本原则。管理者要以身作则，现场解决问题的同时，也培养下属处理问题的方法和能力。
4.建立问题解决的培训机制：将解决问题的方法形成一套完整的培训教材，最好所有人员都能够接受问题解决技能的培训。对于不同层级的人员，要求掌握的标准和内容有所不同。
5.将解决问题能力作为基本技能要求：将解决问题的能力作为对管理者乃至基层员工的一项基本技能要求，逐级形成一个从上到下都善于解决问题的团队，从而确保决策符合运营目标。
6.培养解决问题的思维和习惯：面对问题的态度很重要。我们需要善于在现场发现问题，在前面谈到选择问题的原则，将优势***运用到最增值的地方，同时还有一个重要原则就是善于在现场发现问题，及时解决问题。
以上是一些可能的方法，具体的策略需要根据企业的具体情况和需求来定制。
